<pre id="91r3v"><video id="91r3v"><output id="91r3v"></output></video></pre>

<form id="91r3v"><nobr id="91r3v"></nobr></form>

      <em id="91r3v"></em>

          <form id="91r3v"><nobr id="91r3v"></nobr></form>
          <form id="91r3v"><nobr id="91r3v"></nobr></form>

            <sub id="91r3v"></sub>

              咨詢電話:400-6300-966
              資訊中心
              搜索

              2022年管理學考研問答:傳統的組織設計有什么優缺點

              來源:中公考研網校 更新時間:2021年02月18日 14:32:33

              中公考研網校祝大家牛年大吉,牛運亨通!美好的假期已結束,2022考研備考正式啟程,為了讓廣大考生高效備考研究生考試,中公考研網校特為大家整理了2022年管理學考研問答:傳統的組織設計有什么優缺點,供大家參考學習~內容如下:

              傳統的組織設計有什么優缺點? 

              答:常見的幾種傳統組織設計的優缺點:⑴簡單結構——優點:快速、靈活;維持成本低、責任明確;缺點:對成長后的組織不適用,且過于依賴個人是有風險的。⑵職能型結構——優點:專門化帶來成本節約的好處(如規模經濟、減少人員和資源的重復配置);員工會喜歡與其他完成相似任務的人在一起;缺點:追求職能目標會導致管理者看不到組織整體的最佳利益;職能專 家相互隔離,橫向聯系差。⑶事業部型結構——優點:強調結果-事業部經理對特定產品或服務的經營負責;把總公司從日常經營中解放出來;分部有權利于積極性;靈活應付市場;保證總公司穩步發展;有利于培養高級管理人才;缺點:活動和資源重復配置導致成本上升、效率降低;總部對分部的監督問題;分部間協調難;若公司小經濟上不合算。

              注:傳統的層級制機構設計常常不能適應企業所面臨的愈益動態和復雜化的環境。作為對市場對簡約、靈活和創新要求的應對之策,管理者們正在尋找各種創造性的辦法來構建和安排組織中的工作,力圖使組織能對顧客、員工及其他利益相關者的要求作出更好的反應。以下是——現代的組織設計:

              以上就是中公考研網校為大家整理的“2022年管理學考研問答:傳統的組織設計有什么優缺點”相關內容,希望可以幫助到大家~

              相關推薦

              2021年考研資料包0元領

              2022考研管理科學與工程暢學協議班

              2021在校生考研專屬

              在職人考研白皮書0元

              免責聲明:本站所提供的內容均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題請聯系本站管理員予以更改或刪除。

              【責任編輯:mhf80817 】

              共1頁 當前第1頁
              免費資料
              歷年試題
              考試大綱
              備考計劃
              0元好課
              思維導圖
              核心考點
              手機號快捷登錄
              賬號密碼登錄
              本周熱門直播

              更多直播

              俺去俺来也在线www色官网
              <pre id="91r3v"><video id="91r3v"><output id="91r3v"></output></video></pre>

              <form id="91r3v"><nobr id="91r3v"></nobr></form>

                  <em id="91r3v"></em>

                      <form id="91r3v"><nobr id="91r3v"></nobr></form>
                      <form id="91r3v"><nobr id="91r3v"></nobr></form>

                        <sub id="91r3v"></sub>